Über 25 Jahre Erfahrung als spezialisierter Rechtsanwalt

Button

kununu Bewertung löschen lassen

Fachanwalt für IT-Recht, Spezialisierung auf Reputationsschutz im Internet

Button

Hilfe bei schlechten Bewertungen auf kununu

Als erfahrener Anwalt für Reputationsschutz helfe ich Ihnen dabei, negative Bewertungen auf kununu zu entfernen. Denn leider können unwahre oder rufschädigende Bewertungen auf kununu verheerende Auswirkungen auf das Image eines Unternehmens haben, insbesondere bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Dank meiner langjährigen Erfahrung auf diesem Gebiet unterstütze ich Unternehmen dabei, rechtswidrige Bewertungen auf kununu zu erkennen und effektiv dagegen vorzugehen. Kontaktieren Sie mich gerne, um mehr darüber zu erfahren, wie ich Sie bei der Entfernung unzulässiger Bewertungen unterstützen kann.

Jetzt negative kununu Bewertung löschen lassen vom Anwalt

Fachanwalt

Wenn Sie eine schlechte Bewertung auf kununu.com erhalten haben, kann ich Ihnen als Fachanwalt für IT-Recht dabei helfen, diese zu überprüfen und gegebenenfalls zu löschen.

Reputationsschutz

Schützen Sie Ihre Reputation im Internet vor unberechtigten und rechtswidrigen Bewertungen auf kununu, die das Image Ihres Unternehmens erheblich schädigen können.

Ersteinschätzung

Vor einem Auftrag als Anwalt biete ich Ihnen eine kostenfreie Ersteinschätzung zu den Erfolgsaussichten der Löschung einer kununu Bewertung mit rechtlichen Schritten an.

Schlechte Kununu Bewertung löschen lassen

Ich unterstütze Sie als Anwalt, wenn Sie eine kununu Bewertung löschen lassen möchten.

Als kununu Bewertungsexperte bekannt aus

OMR Logo
Logo DAZ
FAZ Logo

Das Problem mit schlechten kununu Bewertungen

Auf kununu.com können Unternehmen von ihren Arbeitnehmern oder Bewerbern bewertet werden. Vielleicht haben Sie schon einmal von der besagten Plattform gehört? Die Bewertung eines Unternehmens ist stets subjektiv, denn es handelt sich um die individuelle Meinung einer Person, die durch persönliche Erfahrungen gebildet wurde. Überlegen Sie selbst: Vermutlich haben Sie schon einmal ein Restaurant, ein Theater oder ein Unternehmen besucht und waren anschließend begeistert oder enttäuscht. Als Kunde oder Arbeitnehmer wünscht man sich eine positive Erfahrung. Diese möchte man in der heutigen Zeit auch gerne mit seiner Umwelt teilen. Kommt es zu negativen Erfahrungen, wollen die meisten von uns dies ebenfalls kundtun, um andere zu warnen oder den Frust ganz einfach abzubauen.

Wir leben heute in einer Welt, die unglaublich miteinander vernetzt ist. Alles, was wir tun, wird online geteilt. Jede Erfahrung, die wir machen, behalten wir heute nicht mehr für uns, sondern erzählen sie unserem Umfeld, manchmal sogar der ganzen Welt. Die Menschen haben heutzutage ein unglaubliches Bedürfnis, andere an ihrem Leben teilhaben zu lassen und sowohl über Positives als auch Negatives zu berichten. Bewertungen sind hierfür ein ganz wichtiger Punkt, der auch nicht fehlen sollte. Vielleicht haben Sie sich auch selbst schon einmal dabei erwischt, dass Sie sich für ein bestimmtes Produkt oder ein Unternehmen nur aufgrund von Bewertungen entscheiden (oder dagegen entschieden) haben? Dann wissen Sie vermutlich um die Macht von Bewertungen und kennen auch deren positiven oder negativen Folgen genau.

Da wir in einer Gesellschaft leben, in der wir die Meinungsfreiheit leben dürfen, sind auch Bewertungen legitim und ein Instrument, das tagtäglich genutzt wird. Wir loben Unternehmen, die wir positiv in Erinnerung haben und bauen unseren Frust ab, wenn etwas schiefgelaufen ist. Generell sind diese Bewertungen zwar auch auf kununu durch die Meinungsfreiheit gedeckt, trotzdem gibt es bestimmte Richtlinien, die kununu gesetzt hat, um einen Missbrauch zu verhindern und an die sich die Plattform bzw. die Bewertenden halten müssen. Falsche Behauptungen kommen leider immer wieder vor, weshalb sich viele Unternehmen die Frage stellen: Kann ich meine kununu Bewertung löschen lassen? Die Antwort darauf ist: Ja, das können Sie, wenn es sich dabei um eine Bewertung handelt, die nicht gerecht ist und nur dazu dient, Ihnen bewusst zu schaden. Doch wie sollten Sie dabei vorgehen und worauf sollten Sie in jedem Fall achten?

Warum bewerten Menschen überhaupt so gerne?

Auf kununu haben Arbeitnehmer oder Bewerber die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber zu bewerten. Zufriedene Mitarbeiter werden das Unternehmen auch sicherlich positiv bewerten. Neue potenzielle Bewerber können sich somit schon vorweg ein Bild von dem Unternehmen machen.

Die Entscheidung, sich in einem Unternehmen zu bewerben, kann durch ein positives Bewertungsprofil meist schneller getroffen werden. Unternehmen, die einen positiven Online-Auftritt haben, bekommen meist auch schneller gute Mitarbeiter.

Handelt es sich hingegen um ein Unternehmen, das viele negative Bewertungen hat, werden sich zukünftige Mitarbeiter überlegen, ob sie auch tatsächlich Teil jenes Unternehmens werden wollen. Die Bewertungen sind also eine gute Möglichkeit, um einen besseren Einblick in eine Firma zu erhalten.

Was bewertet werden kann

Nutzer können auf kununu zum Beispiel Bewertungen über die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten, den Umgang innerhalb des Teams, die Work-Life-Balance oder über die Modernität des Unternehmens abgeben. Selbstverständlich sind all diese Punkte enorm wichtig, denn sie zeigen, wie es im Inneren des Unternehmens abläuft.

Vor allem die Führung und das Vorgesetztenverhalten wird jedoch gern negativ bewertet, da es immer wieder zu Problemen mit den Führungspersonen eines Unternehmens kommen kann. Dies ist normal und menschlich, kann den Ruf eines Unternehmens jedoch schädigen, obwohl eine negative Bewertung oftmals nur eine Momentaufnahme ist oder die persönliche Erfahrung einer einzelnen Person darstellt.

Kununu Bewertung löschen lassen

Negative Rezensionen können den Erfolg des Unternehmens erheblich beeinträchtigen

Früher blieben viele Dinge im eigenen Unternehmen oder die Erfahrungen wurden mit der Familie und den Freunden geteilt, heute nimmt nicht selten die ganze Welt an ihnen teil. Was das bedeutet, braucht man sicherlich nicht näher zu erklären.

Nicht immer sind jene Personen, die das Unternehmen bewerten, zudem auch tatsächlich in dem Unternehmen beschäftigt bzw. nicht immer handelt es sich um wahrheitsgemäße Bewertungen. Oft fließen nicht nur persönliche Probleme mit dem Arbeitgeber in die Bewertung hinein, sondern nicht selten handelt es sich sogar um die Konkurrenz, die der Firma ganz bewusst schaden möchte.

Ein großes Problem dabei: Negative Bewertungen bleiben ihren Lesern länger in Erinnerung als positive Erfahrungsberichte. Eine schlechte Bewertung kann dem Unternehmen also wirklich schaden, weshalb die Entfernung einer ungerechtfertigten Bewertung auch noch nach Jahren möglich ist. Nachdem eine schlechte Bewertung wieder gelöscht wurde, steigt auch meist das Ansehen des Unternehmens wieder nach kurzer Zeit.

Ich helfe Ihnen als Arbeitgeber, sich gegen jene kununu Bewertungen zu wehren, die unzulässig sind und gegen Ihr Recht verstoßen!

Rechtsanwalt Thomas Feil

Wie kann man eine kununu Bewertung löschen lassen?

Obwohl die Bewertungen wichtig sind, um andere vom eigenen Unternehmen überzeugen zu können, können negative Bewertungen unangenehm sein. Vor allem dann, wenn sie nicht gerechtfertigt sind und dem eigenen Unternehmen nur schaden sollen. Wenn gegen das geltende Recht oder interne Regeln von kununu verstoßen wird, können Sie die negative Bewertung dennoch löschen lassen, denn auch Sie haben Ihre Rechte!

Eine Bewertung, die gegen die internen Richtlinien der Plattform verstößt, kann also trotz der Meinungsfreiheit gelöscht werden. Der Grund hierfür ist, dass die Persönlichkeitsrechte der Einzelperson bzw. des Unternehmens mehr wiegen als die Meinungsfreiheit. Ein solcher Verstoß liegt beispielsweise dann vor, wenn es sich um diskriminierende, beleidigende oder rufschädigende Äußerungen handelt. Auch dann, wenn der Bewertende kein Bewerber oder Arbeitnehmer des Unternehmens war, liegt ein Verstoß gegen die Regeln vor.

Logo DAZ

Eine Verletzung des Datenschutzes durch firmeninterne Informationen gilt ebenso als Verstoß. Ebenfalls dürfen keine Personen oder personenbezogenen Daten in den Bewertungen genannt werden. Dieser Punkt ist besonders wichtig, denn es kommt immer wieder vor, dass persönliche Daten in Bewertungen auftauchen, die im öffentlichen Raum absolut nichts zu suchen haben.

Wird gegen geltende Gesetze verstoßen, kann der Eintrag ebenfalls gelöscht werden. Dabei handelt es sich beispielsweise um falsche Tatsachenbehauptungen, in denen es nur darum geht, das Unternehmen schlecht zu reden oder um unangemessene Kritik wie beispielsweise Beleidigungen.

Bewertungen, die ungerechtfertigt sind, können also unter Umständen von kununu wieder gelöscht werden, wenn Sie nachweisen können, dass Sie sich im Recht befinden. Das gesamte Unternehmensprofil kann jedoch nicht von der Webseite gelöscht werden. Zulässig ist zudem ebenso die Verwendung öffentlicher Daten, die das Unternehmen betreffen. Diese Daten können zum Beispiel der Firmenname oder die etwaige Branche etc. sein. Die Grundlage hierfür bildet das Bundesdatenschutzgesetz. Kurz gesagt, können Sie also nicht das gesamte Unternehmen von der Plattform löschen. Mitarbeiter und Bewerber haben das Recht, ihre Meinung frei kundzutun, solange sie rechtens ist.

FAZ Logo

kununu Bewertung in einfachen Schritten löschen lassen

Wenn Sie eine ungerechtfertigte Bewertung auf kununu löschen lassen wollen, können Sie dies auf unterschiedlichste Art und Weise tun. Hierfür stehen Ihnen einige Möglichkeiten zur Verfügung, die Sie sich näher ansehen sollten:

1. Prüfen Sie zuerst, ob es sich tatsächlich um eine ungerechtfertigte Bewertung handelt!

Prüfen Sie zuvor, ob die Bewertung tatsächlich gegen geltendes Recht verstößt bzw. tatsächlich ungerechtfertigt ist. Negative Erfahrungen einzelner Personen sind unangenehm für Sie als Unternehmer bzw. für Ihr Unternehmen, doch sie können vorkommen und können sogar ein Anstoß dafür sein, genauer hinzusehen.

Eventuell gibt es Dinge, die Sie in Ihrem Unternehmen verbessern können. Darüber hinaus sind negative Bewertungen, die der Wahrheit entsprechen, rechtlich legitim. Ein juristisches Vorgehen Ihrerseits ist dann nicht möglich. Die Erfolgsaussichten sollten Sie daher zuvor mit einem Anwalt besprechen, um nicht unnötigerweise Geld und Energie zu verschwenden. Dafür biete ich eine kostenlose Ersteinschätzung an.

2. Melden Sie die Bewertung dem Support von kununu direkt

Handelt es sich tatsächlich um eine ungerechtfertigte Bewertung, können Sie diese melden und den Sachverhalt schildern. Dabei sollten Sie möglichst präzise vorgehen. Schildern Sie Ihre Sicht der Dinge detailliert und sichern Sie die negative Bewertung beispielsweise durch einen Screenshot ab. Dies dient Ihrer Beweispflicht.

Die Bewertung selbst können Sie durch das Kontaktformular direkt an den Support von kununu anzeigen. Der Support prüft daraufhin die von Ihnen gemeldete Bewertung umgehend und sollte sich anschließend mit Ihnen in Kontakt setzen bzw. die besagte Bewertung löschen.

3. Lassen Sie die Bewertung durch Ihren Anwalt prüfen

Sie können sich nicht nur selbst an kununu wenden, sondern das Problem auch durch Ihren Anwalt prüfen lassen. Ist die Bewertung rechtlich nicht zulässig, kann dieser eine Löschung in Ihrem Namen beantragen. Im weitestgehenden Fall kann er diese auch gerichtlich durchbringen, sollte kununu nicht auf Ihr Anliegen reagieren.

Dafür muss kununu nachgewiesen werden, dass gegen die interne Prüfpflicht verstoßen wurde, denn kununu muss prüfen, ob bei seinen Bewertungen ein Verstoß gegen die Richtlinien vorliegt. Handelt es sich dabei um rechtswidrige Kommentare, müssen diese umgehend gelöscht werden.

kununu kann das Schreiben des Anwalts im Zweifelsfall direkt an den Verfasser weiterleiten. Dieser wird über mögliche Konsequenzen informiert. Da die meisten Nutzer keinen teuren Rechtsstreit wollen, löschen sie die Bewertung meist von selbst wieder und lassen sich nicht auf lange Diskussionen ein.

4. Der Rechtsweg

Sollte kununu auf Ihre Bitte bzw. das anwaltliche Schreiben nicht reagieren, kann natürlich auch der Rechtsweg beschritten werden. Ihr Anwalt wird in diesem Fall gerichtliche Schritte einleiten. Sie haben einen sogenannten Unterlassungsanspruch gegen die Plattform.

kununu kann vorab auch kostenpflichtig abgemahnt werden. Die Abmahnung richtet sich ebenfalls auf einen Unterlassungsanspruch. Einen Schadenersatzanspruch haben betroffene Unternehmen nur in sehr seltenen Ausnahmefällen. Unter bestimmten Voraussetzungen können Unterlassungsansprüche auch in einem gerichtlichen Eilverfahren durchgesetzt werden.

Wie sieht es mit den Kosten aus?

Natürlich entstehen Kosten, wenn Sie einen Anwalt einschalten. Ebenso können Gerichtskosten entstehen, wenn Sie die Angelegenheit über das Gericht klären wollen.

Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt meist die Kosten für den Anwalt sowie das Gericht, wenn Sie eine Bewertung auf kununu löschen lassen möchten. Generell ist jedoch zu sagen, dass das Löschen einer Bewertung auf kununu keine großen Kosten verursacht.

Die negativen Folgen für das Unternehmen wiegen meist schwerer als die Kosten, die bei einer Löschung durch den Anwalt oder ein Gericht auf Sie zukommen würden.

Was tun, wenn die kununu Bewertung nicht gelöscht werden kann?

Selbstverständlich kann es sein, dass Sie eine bestimmte Bewertung nicht löschen lassen können, da sie der freien Meinungsäußerung entspricht. In diesem Fall können (und sollten) Sie auf die betreffende Bewertung natürlich reagieren. Eine Reaktion kann dabei beispielsweise die Gegendarstellung sein.

Sie können also einfach Ihre Sicht der Dinge veröffentlichen. In diesem Fall antworten Sie direkt auf die negative Bewertung und stellen die Dinge aus Ihrer Sicht klar. Diese Vorgehensweise zeigt, dass Sie die Kritik ernst nehmen und mit dieser auch umgehen können. Auf potenzielle neue Bewerber wirkt dies nicht nur sympathisch, sondern auch vertrauensvoll, weshalb Sie auf eine schlechte Bewertung unbedingt reagieren sollten.

Zudem können Sie Ihre Mitarbeiter auch selbst um eine positive Bewertung auf kununu bitten oder Ihre Mitarbeiter bitten. Negative Bewertungen können das Bild eines Unternehmens verzerren. Gibt es jedoch auch genügend positive Bewertungen, kann sich dieses Bild auch wieder drehen.

Update 23.08.2024 – Uneinigkeit der Gerichte über Kununu-Bewertungen

Die Diskussionen rund um das Bewertungsportal Kununu nehmen kein Ende. Seit längerer Zeit sieht sich das Unternehmen immer wieder mit gerichtlichen Auseinandersetzungen konfrontiert. Im Februar entschied das Oberlandesgericht (OLG) Hamburg, dass Kununu bei negativen Bewertungen entweder die Identität der Verfasser offenlegen oder die entsprechenden Rezensionen löschen muss. Diese Entscheidung wurde jedoch später aufgehoben, und seitdem beschäftigen sich diverse Gerichte mit Kununu – mit sehr unterschiedlichen Urteilen. Anfang August erging ein weiterer Beschluss, der Kununu vermutlich wenig erfreuen dürfte und die Uneinigkeit der Gerichte weiter unterstreicht.

Mitarbeitende, Bewerberund Auszubildende können auf Kununu ihre Arbeitgeber anonym in verschiedenen Kategorien bewerten. Arbeitgeber hatten bisher bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen wenig Handhabe. Dies änderte sich mit dem Urteil des OLG Hamburg, das verlangte, Rezensionen zu löschen oder Klarnamen zu nennen, da anonymisierte Belege nicht ausreichten. Das Landgericht (LG) Hamburg war zuvor anderer Meinung und befand, dass anonymisierte Nachweise zur Authentizitätsprüfung genügen würden.

Der Fall ist jedoch noch nicht abgeschlossen, und die Gerichtsentscheidungen wechseln fortlaufend. Kununu akzeptierte die OLG-Entscheidung nicht und betonte, dass das Recht auf anonyme Bewertungen ein „grundlegendes Recht“ sei, für das das Unternehmen „rigoros kämpfen“ wolle, so CEO Nina Zimmermann. In einem Eilverfahren hob das LG Hamburg die Entscheidung des OLG auf. Dies führte dazu, dass die Arbeitgeberseite Berufung beim OLG einlegte, und eine finale Entscheidung steht noch aus. Sollte das OLG erneut zugunsten der Arbeitgeber entscheiden, könnte der Fall vor den Bundesgerichtshof (BGH) gebracht werden. CEO Zimmermann wies darauf hin, dass der BGH in seiner bisherigen Rechtsprechung anonyme Bewertungen in Portalen wie Kununu als rechtlich zulässig betrachtet.

Erfahrungsberichte von Unternehmen mit schlechten kununu-Bewertungen

kununu ist seit 05. Juni 2007 online. Unternehmen berichten über Erfahrungen mit negativen kununu-Bewertungen. Dieser Abschnitt wird regelmäßig mit Beispielen Betroffener zu kununu Bewertungen aktualisiert.

Wir haben eine nicht nach vollzierbare und extrem schlechte Bewertung auf Kununu für unsere Firma erhalten. Wir haben seit über 4 Jahren keine internen Abgänge. Daher ist es mir schleierhaft, wer solch eine schlechte Bewertung abgeben kann. Zudem werden wir beschuldigt rassistisch zu sein, was absolut nicht stimmt.

Bislang hatten wir noch keine Bewertungen auf Kununu. Binnen eines Monats wurden drei negative Bewertungen darauf hinterlassen. Bei den Bewertungen handelt es sich eindeutig um Frustabbau und um die beliebten Lügen, die Sie in Ihrem Artikel beschreiben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Überstunden und Gehalt.

Unserer Meinung nach ist das kein Zufall. Eine langjährige Mitarbeiterin wird zum Ende des Monats März das Unternehmen auf eigenem Wunsch verlassen. Wir vermuten, dass sie das initiiert hat und eine Bewertung von ihr ausging, da sich über Dinge beschwert werden, die ihr Tätigkeitsumfeld umfasste. Eine weitere Bewertung wurde von einer ehemaligen Auszubildenden verfasst. Auch hierzu haben wir schon eine Vermutung, wer diese Person war. Wir wissen, dass diese beiden Personen sich auch sehr gut verstehen und auch heute noch befreundet sind. Bei der dritten Bewertung wurde nicht viel angegeben aber auch hier ist davon auszugehen, dass es sich um eine Person handelt die mit der Drahtzieherin befreundet ist.

Wir möchten nun von Ihnen eine Einschätzung haben, ob

  • diese Bewertungen rechtswidrig sind
  • gelöscht werden können
  • wenn ja, wie und wie schnell können sie gelöscht werden?
  • Kann über Kununu ermittelt werden, welche Personen die Bewertungen eingestellt haben?
  • Wenn ja, können diese Personen rechtlich belangt werden?

Wir nehmen diese Bewertungen sehr ernst und werden diese Schmähkritik und offensichtliche Diffamierung nicht hinnehmen und wollen dagegen vorgehen. Diese Bewertungen entsprechen keiner sachlichen Kritik und viele Behauptungen stimmen einfach nicht. Für uns macht es das Ganze noch besonders schwer, da diese Person, von der wir ausgehen das sie das veranlasst hat, noch bis zum Ende des Monats bei uns beschäftigt ist. Diese Person soll nicht noch mehr Mitarbeiter zu solchen Aktionen anstiften bzw. Unwahrheiten verbreiten. Aus diesem Grund wollen wir zeitnah herausfinden wer das veranlasst hat und dagegen vorgehen.

Wir haben seit einiger Zeit ein großes Problem mit sehr schlechten Bewertungen auf kununu. Auf eine positive kommen 2-3 sehr schlechte Bewertungen.

In der letzten Bewertung erscheinen zudem auch noch Begriffe wie Sexismus und Rassismus und es gibt Aussagen über die angeblich schlechte Qualität unserer Produkte. Sexismus und Rassismus waren auch schon in einer älteren Bewertung ein Thema. Ein Teil der Bewertungen enthalten weitere unwahre Aussagen.

Uns ist wichtig, auch negative Bewertungen zulassen, um daraus zu lernen und uns zu verbessern, solange sie der Wahrheit entsprechen. Inzwischen merken wir jedoch die Auswirkungen auch bei unserer Suche nach neuen Mitarbeitenden. Es vergeht kaum ein Jobinterview, in dem wir nicht darauf angesprochen werden (falls die Kandidaten nicht schon vorher einen Rückzieher machen).

Ich erfuhr, dass es auf genannter Plattform Beurteilungen über mein Unternehmen gibt.

Da daraus ein recht ungünstiges Licht auf unser Haus fällt, was ich nicht gerechtfertigt finde und offensichtlich unterdessen auch Neueinstellungen interessierter und fähiger Bewerber stark behindert, suche ich Hilfe und Rat in dieser Angelegenheit.

Offensichtlich bewerten die Menschen, welche nur kurz anwesend waren, sich nicht in den Alltag vollumfänglich und wohl fühlend integrieren konnten somit wieder ausschieden, über die Plattform hauptsächlich.

Ohne im Vorfeld die Möglichkeit der internen Klärung und somit Möglichkeit zur realen, sinnvollen Verbesserung zu nutzen. Diese ist durchaus gegeben und wird gelebt, allerdings man muß sie a) nutzen und b) auch mit anderen Sichtweisen Kompromisse schließen können.

Nun darf sicherlich jeder seine eigene Meinung haben und äußern, solang meines Erachtens andere Menschen nicht in Mitleidenschaft gezogen werden.

Bei einigen der Bewertungen sehe ich dies nicht mehr gegeben und möchte diese daher entfernt sehen.

Da ich nicht geneigt bin, Probleme vor der ganzen Welt zu besprechen, wenn dies zwischenmenschlich von Angesicht zu Angesicht nicht möglich oder gewünscht war, möchte ich prüfen,  einen kompetenten und in der Sachlage bewanderten Partner, nach Abschätzung der Möglichkeiten und Kosten, einzuschalten um dies eventuell für uns zu übernehmen.

Dies erscheint im Interesse aller Beschäftigten sehr, sehr wichtig, damit diesen und unserer Firma nicht die Zukunftschance geraubt wird.

Daher möchte ich Sie heute ansprechen, um Ihre Meinung zu unseren Möglichkeiten zu erfahren.
Vielleicht können Sie gar aus Ihren Erfahrungen Abhilfe in Aussicht stellen?

Zusammenfassend:

Achten Sie in jedem Fall stets auf eine professionelle Vorgehensweise, sollte es zu einer negativen Bewertung auf kununu gekommen sein. Denn dies zeigt nicht nur potenziellen Bewerbern, sondern auch den Mitarbeitern, dass Sie konstruktiv und offen mit Kritik umgehen und ein offenes Ohr für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter haben.

Für das eigene Unternehmen können Bewertungen sowohl ein Segen als auch ein Fluch darstellen. Positive Bewertungen, in denen sich Mitarbeiter freundlich und respektvoll äußern, sind die beste Werbung für Sie. Menschen erkennen, dass es sich bei dem Unternehmen um einen guten Arbeitgeber handelt, bei welchem respektvoll miteinander umgegangen wird. Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Kunden sehen das Unternehmen in diesem Fall positiv und machen gerne Geschäfte mit diesem. Als Arbeitgeber können Sie sich daher freuen, wenn Sie positiv bewertet werden.

Selbstverständlich bewirken negative Bewertungen genau das Gegenteil. Sie verhindern nicht nur, dass Sie eventuell neue, motivierte und erfolgversprechende Mitarbeiter bekommen, sondern können sogar dafür sorgen, dass Ihnen auch Kunden abspringen. Für die meisten Arbeitgeber stellt sich daher die Frage, ob negative Rezessionen immer gerechtfertigt sind. Als Betroffener hört man nicht gerne Kritik, doch manchmal ist diese tatsächlich angebracht. Überlegen Sie daher zuerst, ob der Arbeitnehmer nicht nur im Recht ist, sondern versuchen Sie die Sache zuvor durch seine oder ihre Augen zu sehen.

Verbesserungsvorschläge können auch für Sie als Unternehmen eine gute Möglichkeit sein, um aus einer bestimmten Situation zu wachsen. Beschäftigen Sie sich daher mit negativen Bewertungen, die ihre Berechtigung haben und versuchen Sie an Ihrem Unternehmen zu arbeiten, damit sich Ihre Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen und gerne für Sie und Ihr Unternehmen arbeiten.

Ich kann Ihnen dabei helfen, eine negative Bewertung auf kununu löschen zu lassen.

Rechtsanwalt Thomas Feil
Thomas Feil, Fachanwalt für IT-Recht
Ihr Spezialist für die Löschung negativer kununu Bewertungen
Anfrage über Kontaktformular
https://
WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner