Kununukununu ist eine Online-Plattform, die es Arbeitnehmern und B... Mehr ist eine Online-Plattform, auf der Mitarbeiter und Bewerber BewertungenBewertungen sind Rückmeldungen oder Beurteilungen von Produ... Mehr über Unternehmen abgeben können. Die Richtlinien von Kununu sind darauf ausgerichtet, eine faire, transparente und respektvolle Umgebung für Nutzer zu schaffen, um ihre Erfahrungen mit aktuellen oder früheren Arbeitgebern zu teilen. Obwohl die spezifischen Richtlinien von Kununu im Detail variieren können und regelmäßig aktualisiert werden, umfassen sie in der Regel folgende Aspekte:
- Echtheit: Bewertungen müssen auf echten Erfahrungen basieren. Nutzer werden angehalten, ehrlich und objektiv über ihre Erfahrungen zu berichten. Falsche oder erfundene Bewertungen sind nicht erlaubt.
- Anonymität: Um die Sicherheit und Privatsphäre der Bewerter zu schützen, erlaubt Kununu anonyme Bewertungen. Dies soll Mitarbeitern ermöglichen, offen und ehrlich zu sein, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen.
- Keine diffamierenden Inhalte: Bewertungen dürfen keine beleidigenden, diffamierenden oder anderweitig rechtswidrigen Inhalte enthalten. Persönliche Angriffe, Hassrede oder diskriminierende Äußerungen sind nicht gestattet.
- Spezifität: Nutzer werden ermutigt, spezifische und konstruktive Rückmeldungen zu geben. Allgemeine Aussagen wie „Es ist ein großartiger Ort zum Arbeiten“ sind weniger hilfreich als detaillierte Beschreibungen von Erfahrungen.
- Aktualität: Bewertungen sollten aktuell sein und die neuesten Erfahrungen mit dem Unternehmen widerspiegeln. Kununu kann Richtlinien haben, die festlegen, wie alt eine Erfahrung sein darf, um noch relevant zu sein.
- Keine persönlichen Informationen: Um die Privatsphäre zu schützen, dürfen Bewertungen keine persönlichen Informationen enthalten, die jemanden direkt identifizieren könnten, wie z.B. Namen von Mitarbeitern.
- Relevanz: Bewertungen sollten sich auf Arbeitsbedingungen, Kultur und andere berufsbezogene Themen konzentrieren. Persönliche Meinungen oder Themen, die nicht direkt mit der Arbeitserfahrung zusammenhängen, sind nicht erwünscht.
- Richtlinien für Unternehmen: Unternehmen haben die Möglichkeit, auf Bewertungen zu reagieren, aber sie müssen dabei auch die Richtlinien einhalten und respektvoll kommunizieren.
Kununu überprüft Bewertungen, um sicherzustellen, dass sie den Richtlinien entsprechen, und behält sich das Recht vor, Beiträge zu entfernen, die gegen diese Richtlinien verstoßen. Ziel dieser Richtlinien ist es, eine nützliche, authentische und respektvolle Plattform für den Austausch von Arbeitgeberbewertungen zu gewährleisten.