Thomas Feil

In der heutigen Arbeitswelt spielen Online-Bewertungsplattformen eine zentrale Rolle für das Employer Branding. Sie bieten aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Meinungen zu Unternehmen zu teilen. Diese Bewertungen sind für potenzielle Bewerber eine wichtige Informationsquelle, um Einblicke in die Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten zu erhalten. In diesem umfassenden Artikel beleuchten wir die … Weiterlesen …

Negative Bewertungen auf Plattformen wie Kununu können für Unternehmen herausfordernd sein. Sie können potenzielle Bewerber abschrecken und das Image des Unternehmens schädigen. Jedoch bieten negative Bewertungen auch eine wertvolle Chance zur Verbesserung und zum Dialog mit (ehemaligen) Mitarbeitern. In diesem Artikel werden Best Practices vorgestellt, wie Unternehmen kreativ und professionell auf negative Bewertungen reagieren können, … Weiterlesen …

Negative Bewertungen auf Plattformen wie Kununu können den Ruf eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen. Für Unternehmen und Selbständige, die auf ihre Online-Reputation angewiesen sind, ist es daher entscheidend, solche Bewertungen zu verwalten und gegebenenfalls zu löschen. In diesem Blogartikel beleuchten wir die Rolle von SEO (Suchmaschinenoptimierung) und rechtlichen Maßnahmen zur Verwaltung und Löschung von negativen Bewertungen … Weiterlesen …

Einleitung Bedeutung von Bewertungsplattformen wie Kununu In der heutigen digitalen Welt spielen Bewertungsplattformen eine entscheidende Rolle bei der Wahrnehmung und Reputation von Unternehmen. Plattformen wie Kununu ermöglichen es Mitarbeitern und Bewerbern, ihre Erfahrungen öffentlich zu teilen. Diese Bewertungen können einen erheblichen Einfluss auf das Image eines Unternehmens haben. Potenzielle Mitarbeiter informieren sich oft auf solchen … Weiterlesen …

Die Kündigung ist ausgesprochen, der letzte Arbeitstag liegt hinter Ihnen – und der Frust über den ehemaligen Arbeitgeber sitzt tief. Viele Arbeitnehmer entscheiden sich in dieser Situation dafür, ihre Erfahrungen auf Kununu oder anderen Bewertungsportalen zu teilen. Doch dabei stellt sich eine berechtigte Frage: Kann mich mein Ex-Arbeitgeber wegen einer Kununu-Bewertung tatsächlich verklagen? Diese Unsicherheit … Weiterlesen …

In der digitalen Ära können negative Arbeitgeberbewertungen auf Kununu das Image Ihres Unternehmens nachhaltig schädigen. Während sich viele Unternehmen fragen, ob eine problematische Bewertung überhaupt angreifbar ist, stellt sich eine noch wichtigere Frage: Wie lange kann man gegen eine Kununu-Bewertung vorgehen? Die Antwort auf diese zeitkritische Frage kann über den Erfolg oder Misserfolg Ihrer rechtlichen … Weiterlesen …

Ihr Unternehmen wird auf Kununu durch eine unberechtigte oder rufschädigende Bewertung angegriffen? Die digitale Reputation Ihres Unternehmens steht auf dem Spiel, und Sie fragen sich, wie Sie effektiv dagegen vorgehen können? Eine präzise formulierte Meldung an Kununu kann der entscheidende erste Schritt sein, um Ihre Interessen zu wahren und rechtswidrige Inhalte entfernen zu lassen. Als … Weiterlesen …

In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist Transparenz zu einem der höchsten Güter geworden. Bewerber suchen nicht mehr nur nach einer Stelle, sie suchen nach einer Unternehmenskultur, die zu ihnen passt. Arbeitgeber wiederum sind sich bewusst, dass ihr Ruf im Netz entscheidend für den Erfolg im „War for Talents“ ist. In diesem Spannungsfeld hat sich eine … Weiterlesen …