Thomas Feil

In der digitalen Arbeitswelt hat sich kununu als eine wichtige Plattformen für Arbeitgeberbewertungen etabliert. Die Bedeutung von Online-Reputation wächst stetig, weshalb es für alle Beteiligten essentiell ist, die Richtlinien der Plattform genau zu kennen und zu verstehen. Dieser Beitrag beleuchtet die wichtigsten Aspekte der kununu-Richtlinien und erklärt deren praktische Bedeutung für den Arbeitsalltag. Grundlegende Prinzipien … Weiterlesen …

Als spezialisierter Fachanwalt für IT-Recht berate ich täglich Unternehmen, die mit negativen Bewertungen auf Portalen wie kununu konfrontiert sind. Oftmals plaudern dabei frustrierte Ex-Mitarbeiter interne Details aus, zu deren Veröffentlichung sie arbeitsrechtlich gar nicht berechtigt wären – selbst nach Ende des Arbeitsverhältnisses. Doch kununu und andere Plattformen scheinen sich für diese Rechtsproblematik wenig zu interessieren. … Weiterlesen …