Kununu

Es ist möglich, dass ein Anwalt eine negative Kununu-Bewertung löschen lässt, wenn die Bewertung gegen gesetzliche Bestimmungen oder die Nutzungsbedingungen der Plattform verstößt. In solchen Fällen kann der betroffene Arbeitgeber oder dessen Rechtsbeistand eine Löschung der Bewertung beantragen.

Einige Gründe für das Löschen einer Kununu-Bewertung können sein:

  1. Verleumdung: Wenn die Bewertung falsche Tatsachenbehauptungen enthält, die den Ruf des Arbeitgebers schädigen, kann dies als Verleumdung angesehen werden und zur Löschung führen.
  2. Persönlichkeitsrechte: Wenn die Bewertung personenbezogene Daten, wie Namen oder private Informationen, enthält, kann dies gegen das Recht auf informationelle Selbstbestimmung und Datenschutzgesetze verstoßen.
  3. Schutz von Geschäftsgeheimnissen: Wenn die Bewertung vertrauliche Informationen preisgibt, die als Geschäftsgeheimnisse geschützt sind, kann dies auch einen Grund für die Löschung darstellen.
  4. Urheberrechtsverletzung: Wenn die Bewertung urheberrechtlich geschützte Inhalte enthält, kann dies ebenfalls zu einer Löschung führen.

Es ist wichtig zu beachten, dass Meinungsfreiheit geschützt ist und negative Bewertungen, die auf ehrlichen Erfahrungen basieren und keine rechtswidrigen Inhalte enthalten, in der Regel nicht gelöscht werden können.

Falls ein Arbeitgeber eine negative Bewertung auf Kununu löschen lassen möchte, sollte er sich an einen Anwalt wenden, der auf Medien- oder Internetrecht spezialisiert ist. Der Anwalt kann prüfen, ob es rechtliche Gründe für eine Löschung gibt und entsprechende Schritte einleiten. Dabei ist zu beachten, dass der Löschungsprozess je nach Fall unterschiedlich lange dauern kann und nicht immer erfolgreich sein muss.

Die Rolle von HR-Abteilungen beim Management von Kununu-Bewertungen

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