Kununu

📋 Zusammenfassung 🎯 Kernthema: Rechtliche Strategien zur Löschung unzulässiger Kununu-Bewertungen ⚖️ Rechtliche Grundlagen: PersönlichkeitsrechtEin guter Ruf ist schnell gefährdet – oft durch ein paar … Mehr, Äußerungsrecht, Datenschutz 🔍 Hauptprobleme: Unwahre Tatsachen, SchmähkritikIn den unendlichen Weiten des Internets, wo jeder Nutzer zum… Mehr, fehlender Sachbezug 💼 Betroffene: Unternehmen, Geschäftsführer, Personalverantwortliche ✅ Lösungsansatz: Anwaltliche Prüfung und … Weiterlesen …

In einer digitalen Welt, in der Transparenz und Authentizität entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg geworden sind, haben sich Arbeitgeberbewertungen zu einem mächtigen Instrument entwickelt, das weit über die reine Personalgewinnung hinausgeht. Als Rechtsanwalt mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Recht und ReputationsmanagementDer erste Eindruck entscheidet oft über Erfolg oder Misserf… Mehr erlebe ich täglich, wie … Weiterlesen …

Das digitale Zeitalter hat die Art und Weise revolutioniert, wie Fachkräfte ihre nächste berufliche Station auswählen. Während früher Mundpropaganda und klassische Stellenanzeigen den Markt dominierten, entscheiden heute Online-Bewertungsplattformen maßgeblich über den ersten Eindruck eines potenziellen Arbeitgebers. kununukununu ist eine Online-Plattform, die es Arbeitnehmern und B… Mehr hat sich dabei als eine der einflussreichsten Plattformen im … Weiterlesen …

Kununukununu ist eine Online-Plattform, die es Arbeitnehmern und B… Mehr – eine der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen im deutschsprachigen Raum – steht im Sommer 2025 im Mittelpunkt zahlreicher Entwicklungen und Debatten. Insbesondere in Deutschland gibt es wichtige rechtliche Entscheidungen, neue Plattform-Richtlinien und Funktionen sowie mediale Berichterstattung und Reaktionen von verschiedenen Akteuren. Im Folgenden werden die aktuellen Entwicklungen … Weiterlesen …

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat neue Herausforderungen geschaffen, von denen eine besonders gravierend ist: die öffentliche BewertungIn einer Welt, in der sich Verbraucher binnen Sekunden über… Mehr von Arbeitgebern durch ehemalige und aktuelle Mitarbeiter. Während traditionelle Referenzen früher hinter verschlossenen Türen ausgetauscht wurden, steht heute jede Führungsentscheidung, jede Unternehmenskultur und jeder Arbeitsplatzkonflikt potenziell zur öffentlichen … Weiterlesen …

Die digitale Arbeitswelt hat neue Herausforderungen geschaffen, die noch vor wenigen Jahren undenkbar waren. Während früher unzufriedene Mitarbeiter ihre Kritik am Arbeitgeber höchstens im privaten Kreis äußerten, können sie heute ihre Meinung über das Unternehmen auf Bewertungsplattformen wie Kununukununu ist eine Online-Plattform, die es Arbeitnehmern und B… Mehr öffentlich machen – und das auch während … Weiterlesen …

Die digitale Arbeitswelt hat eine neue Dimension der Transparenz geschaffen, die weit über traditionelle Stellenausschreibungen hinausgeht. Während Unternehmen einst hauptsächlich mit BewertungenBewertungen sind Rückmeldungen oder Beurteilungen von Produ… Mehr ihrer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter konfrontiert waren, erleben sie heute eine völlig andere Herausforderung: BewertungenBewertungen sind Rückmeldungen oder Beurteilungen von Produ... Mehr von Bewerbern, die niemals in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen standen. … Weiterlesen …

Die digitale ReputationReputation bezeichnet den Ruf oder das Ansehen, das eine Per… Mehr eines Unternehmens kann binnen Minuten durch eine einzige negative BewertungIn einer Welt, in der sich Verbraucher binnen Sekunden über… Mehr auf Kununukununu ist eine Online-Plattform, die es Arbeitnehmern und B… Mehr erschüttert werden. Während andere Arbeitnehmer und potenzielle Bewerber diese BewertungenBewertungen sind … Weiterlesen …