Thomas Feil

Ihr Unternehmen wird auf Kununu durch eine unberechtigte oder rufschädigende Bewertung angegriffen? Die digitale Reputation Ihres Unternehmens steht auf dem Spiel, und Sie fragen sich, wie Sie effektiv dagegen vorgehen können? Eine präzise formulierte Meldung an Kununu kann der entscheidende erste Schritt sein, um Ihre Interessen zu wahren und rechtswidrige Inhalte entfernen zu lassen. Als … Weiterlesen …

In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist Transparenz zu einem der höchsten Güter geworden. Bewerber suchen nicht mehr nur nach einer Stelle, sie suchen nach einer Unternehmenskultur, die zu ihnen passt. Arbeitgeber wiederum sind sich bewusst, dass ihr Ruf im Netz entscheidend für den Erfolg im „War for Talents“ ist. In diesem Spannungsfeld hat sich eine … Weiterlesen …

Kununu – eine der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattformen im deutschsprachigen Raum – steht im Sommer 2025 im Mittelpunkt zahlreicher Entwicklungen und Debatten. Insbesondere in Deutschland gibt es wichtige rechtliche Entscheidungen, neue Plattform-Richtlinien und Funktionen sowie mediale Berichterstattung und Reaktionen von verschiedenen Akteuren. Im Folgenden werden die aktuellen Entwicklungen aus Dezember 2025 rund um die Themen „Kununu Bewertung“ … Weiterlesen …

📋 Zusammenfassung des Beitrags ⚠️ Das Phänomen: Ehemalige Mitarbeiter nutzen Kununu, um nach einer Kündigung oder einem Konflikt anonym negative – und oft unwahre – Bewertungen über ihren früheren Arbeitgeber zu veröffentlichen. 🔍 Die Auswirkungen: Bereits eine einzige ungerechtfertigte Bewertung kann das Employer Branding nachhaltig beschädigen, Bewerber abschrecken und den Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen verschärfen. ⚖️ Die Rechtslage: Nicht jede negative … Weiterlesen …

Sie überlegen, ob Sie kununu Bewertungen kaufen sollen? Doch ist das wirklich eine gute Idee? Auf Bewertungsplattformen wie Kununu ist es möglich, dass Arbeitnehmer anonym ihre Arbeitgeber bewerten dürfen und auf denen auch Angaben zum Gehalt und zur Unternehmensstruktur gemacht werden können. Die Plattform ist führend im deutschsprachigen Raum und weist mittlerweile über 5 Millionen … Weiterlesen …

Kununu ist eine der am meisten genutzten Bewertungsplattformen in Deutschland, um das Arbeitsumfeld eines Unternehmens einzuschätzen. Ich möchte in diesem Blogbeitrag zu „Kununu Bewertung“ die Plattform vorstellen, einige Aspekte des Bewertungsprozesses beleuchten und aufzeigen, wie man die Kununu Bewertungen optimal nutzt. Das Wichtigste in Kürze: Kununu Bewertung Auf einen Blick: Kununu Bewertung (Zuletzt aktualisiert im … Weiterlesen …

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat neue Herausforderungen geschaffen, von denen eine besonders gravierend ist: die öffentliche Bewertung von Arbeitgebern durch ehemalige und aktuelle Mitarbeiter. Während traditionelle Referenzen früher hinter verschlossenen Türen ausgetauscht wurden, steht heute jede Führungsentscheidung, jede Unternehmenskultur und jeder Arbeitsplatzkonflikt potenziell zur öffentlichen Diskussion. Kununu hat sich dabei als die führende Plattform etabliert, … Weiterlesen …

Die digitale Arbeitswelt hat neue Herausforderungen geschaffen, die noch vor wenigen Jahren undenkbar waren. Während früher unzufriedene Mitarbeiter ihre Kritik am Arbeitgeber höchstens im privaten Kreis äußerten, können sie heute ihre Meinung über das Unternehmen auf Bewertungsplattformen wie Kununu öffentlich machen – und das auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses. Diese Entwicklung stellt Arbeitgeber vor ein … Weiterlesen …

Die digitale Arbeitswelt hat eine neue Dimension der Transparenz geschaffen, die weit über traditionelle Stellenausschreibungen hinausgeht. Während Unternehmen einst hauptsächlich mit Bewertungen ihrer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter konfrontiert waren, erleben sie heute eine völlig andere Herausforderung: Bewertungen von Bewerbern, die niemals in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen standen. Diese Entwicklung wirft komplexe rechtliche Fragen auf … Weiterlesen …

Die digitale Reputation eines Unternehmens kann binnen Minuten durch eine einzige negative Bewertung auf Kununu erschüttert werden. Während andere Arbeitnehmer und potenzielle Bewerber diese Bewertungen als Entscheidungshilfe nutzen, stehen betroffene Unternehmen oft ratlos vor der Frage: Gegen wen soll ich rechtlich vorgehen? Diese zentrale Frage nach dem richtigen Beklagten entscheidet nicht nur über den Erfolg … Weiterlesen …