Bewertungen von Bewerbern ohne Arbeitsverhältnis: Welche Rechte haben Arbeitgeber?
Die digitale Arbeitswelt hat eine neue Dimension der Transparenz geschaffen, die weit über traditionelle Stellenausschreibungen hinausgeht. Während Unternehmen einst hauptsächlich mit Bewertungen ihrer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter konfrontiert waren, erleben sie heute eine völlig andere Herausforderung: Bewertungen von Bewerbern, die niemals in einem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen standen. Diese Entwicklung wirft komplexe rechtliche Fragen auf … Weiterlesen …