In diesem kununu FAQ finden Sie die 51 häufigsten Fragen und Antworten zur Plattform kununu. Ihre Frage zu kununu ist nicht dabei? Dann können Sie Ihre Frage jederzeit im Kommentarbereich stellen. Den vollständigen Ablauf mit Kosten und Dauer habe ich hier beschrieben: kununu-Bewertung löschen lassen. kununu FAQ 1. Wer steckt hinter kununu? kununu ist nach … Weiterlesen …
Kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber anonym bewerten können. Diese Bewertungen können sowohl positive als auch negative Aspekte eines Unternehmens hervorheben. Doch was passiert, wenn eine Bewertung falsche Tatsachen enthält oder schlichtweg ungerechtfertigt ist? Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, solche negativen Bewertungen zu löschen oder zumindest zu korrigieren. In diesem Artikel … Weiterlesen …
Es ist oft nur ein kurzer Moment: Eine neue 1‑Stern‑Bewertung auf Kununu, ein paar zugespitzte Sätze, vielleicht sogar konkrete Vorwürfe – und plötzlich geraten Recruiting, Employer Branding und interne Stimmung unter Druck. Wer in dieser Situation richtig handelt, entscheidet nicht nur darüber, wie schnell die Bewertung verschwindet oder entschärft wird. Es entscheidet auch darüber, wie … Weiterlesen …
Die Kündigung ist ausgesprochen, der letzte Arbeitstag liegt hinter Ihnen – und der Frust über den ehemaligen Arbeitgeber sitzt tief. Viele Arbeitnehmer entscheiden sich in dieser Situation dafür, ihre Erfahrungen auf Kununu oder anderen Bewertungsportalen zu teilen. Doch dabei stellt sich eine berechtigte Frage: Kann mich mein Ex-Arbeitgeber wegen einer Kununu-Bewertung tatsächlich verklagen? Diese Unsicherheit … Weiterlesen …
In der digitalen Ära können negative Arbeitgeberbewertungen auf Kununu das Image Ihres Unternehmens nachhaltig schädigen. Während sich viele Unternehmen fragen, ob eine problematische Bewertung überhaupt angreifbar ist, stellt sich eine noch wichtigere Frage: Wie lange kann man gegen eine Kununu-Bewertung vorgehen? Die Antwort auf diese zeitkritische Frage kann über den Erfolg oder Misserfolg Ihrer rechtlichen … Weiterlesen …
In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist Transparenz zu einem der höchsten Güter geworden. Bewerber suchen nicht mehr nur nach einer Stelle, sie suchen nach einer Unternehmenskultur, die zu ihnen passt. Arbeitgeber wiederum sind sich bewusst, dass ihr Ruf im Netz entscheidend für den Erfolg im „War for Talents“ ist. In diesem Spannungsfeld hat sich eine … Weiterlesen …
📋 Zusammenfassung des Beitrags ⚠️ Das Phänomen: Ehemalige Mitarbeiter nutzen Kununu, um nach einer Kündigung oder einem Konflikt anonym negative – und oft unwahre – Bewertungen über ihren früheren Arbeitgeber zu veröffentlichen. 🔍 Die Auswirkungen: Bereits eine einzige ungerechtfertigte Bewertung kann das Employer Branding nachhaltig beschädigen, Bewerber abschrecken und den Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen verschärfen. ⚖️ Die Rechtslage: Nicht jede negative … Weiterlesen …
Kununu ist eine der am meisten genutzten Bewertungsplattformen in Deutschland, um das Arbeitsumfeld eines Unternehmens einzuschätzen. Ich möchte in diesem Blogbeitrag zu „Kununu Bewertung“ die Plattform vorstellen, einige Aspekte des Bewertungsprozesses beleuchten und aufzeigen, wie man die Kununu Bewertungen optimal nutzt. Gegen einzelne rechtswidrige Bewertungen können Sie vorgehen: kununu-Bewertung löschen lassen. Das Wichtigste in Kürze: … Weiterlesen …
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat neue Herausforderungen geschaffen, von denen eine besonders gravierend ist: die öffentliche Bewertung von Arbeitgebern durch ehemalige und aktuelle Mitarbeiter. Während traditionelle Referenzen früher hinter verschlossenen Türen ausgetauscht wurden, steht heute jede Führungsentscheidung, jede Unternehmenskultur und jeder Arbeitsplatzkonflikt potenziell zur öffentlichen Diskussion. Kununu hat sich dabei als die führende Plattform etabliert, … Weiterlesen …
Die digitale Arbeitswelt hat neue Herausforderungen geschaffen, die noch vor wenigen Jahren undenkbar waren. Während früher unzufriedene Mitarbeiter ihre Kritik am Arbeitgeber höchstens im privaten Kreis äußerten, können sie heute ihre Meinung über das Unternehmen auf Bewertungsplattformen wie Kununu öffentlich machen – und das auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses. Diese Entwicklung stellt Arbeitgeber vor ein … Weiterlesen …